Inog a liberális demokrácia, ez jó hír.

Bejegyzés: Véget ér a veszélyhelyzet. Vagy csak most kezdődik?

sehogy. nem megyek vissza, mert eddig is mukodott a HO. vagyok annyira fontos pozicioban, hogy ne erdekeljen a fonok velemenye rola, keres mast, ha nem tetszik.

Bejegyzés: Újra az irodában – mi vár ránk a home office után?

Eleve, ha a homeoffice működik, mi a fenéért akarja a munkáltató visszaszoktatni a dolgozókat ? Szükséges neki az a teljesítménycsökkenés, amit az okoz, hogy az openoffice-ban a dolgozók nem tudnak a munkájukra koncentrálni ? Vagy sok felesleges pénz van amit ki kell dobni az irodák bérlésére, fenntartására ? Vagy csak élvezik, ahogy a dolgozók utaznak napi 2 órát azért, hogy az otthoni gép elől átüljenek a benti gép elé, pazarolva ezzel az idejüket (= kevesebb idő a pihenésre, ami hosszabb távon rosszabb minőségű munkavégzés), szennyezve a környezetet (különösen ha autóval járnak be).
Tényleg megéri ez a cégeknek, csak azért hogy a személyiségzavaros menedzser naponta egyszer végigmenjen az irodán és kihúzhassa magát, hogy lám, mennyi ember felett uralkodik ?

Bejegyzés: Újra az irodában – mi vár ránk a home office után?

@Visceroid: Baszki! Én se értem. Ez ilyen alfa-generációs dolog lehet, és szerintem régen ezt hívták egyéni vállalkozónak, csak így fancybb, mert marketingül van, hogy "legyél te a legfontosabb kőműves"...

Eszem megáll az ilyen bullshit-ektől. És ez a jövő.

Ne haragudj, kedves szerző, de 10 év múlva Te is látni fogod, hogy mekkora egy kamu-vonaton ülsz. Vagy nagyon gazdag leszel addigra mások hülyeségéből.

Bejegyzés: Mit tegyek válság alatt a munkáltatói márkámmal?

@Visceroid: Ez a "csinálj szektát a cégedből" történet. Dehát nem lehet mindegyik amway, vagy apple.

Bejegyzés: Mit tegyek válság alatt a munkáltatói márkámmal?

@Visceroid: Ez jó kérdés.

A munkáltatói márka ott bukik meg, amint az az első mozdulata válságban a cégnek, hogy azonnal kirúgja a dolgozókat. Onnan már veszett fejsze nyele. Márpedig ezt most sok cég csinálja. Nyilván nem lehet a végtelenségig megtartani az embereket, de azért na... itt derül ki, a lojalitás csak elvárt a cég részéről a dolgozó felé, vagy elvárható fordítva is, és hogy lózung-e a "nálunk az ember a legfontosabb" szöveg.

Bejegyzés: Mit tegyek válság alatt a munkáltatói márkámmal?

Ez mi a franc?

Bejegyzés: Mit tegyek válság alatt a munkáltatói márkámmal?

Köszönjük a hozzászólásokat, javítva!

Bejegyzés: Mire készülhetünk a veszélyhelyzet feloldása után a munkaerő-piacon?

Jól mondja Graves, és a "munkaerő-piaci" pedig kötőjeles (6 szótag fölött van), csak ha esetleg majd olyat is szeretnél írni. Tudom, vannak ennél nagyobb problémák is, de ha írunk, akkor írjunk helyesen, annyi csökkent van a neten.

Bejegyzés: Mire készülhetünk a veszélyhelyzet feloldása után a munkaerő-piacon?

A válság után is egy szó lesz a MUNKAERŐPIAC.

Bejegyzés: Mire készülhetünk a veszélyhelyzet feloldása után a munkaerő-piacon?

Zseniális poszt, most sokkal de sokkal okosabb lettem.

Bejegyzés: Itt a válság, mi lesz veled munkavállaló?

"hogy maximum 6-7 Celsius-fokkal"

Erre van bármilyen értelmes forrás? Mert rengeteg helyen láttam leírva de hatalmas hülyeségnek tűnik.
Egyrészt ha kint 37 fok van, akkor legyen bennt 30?
Másrészt nekem otthon a házban is 24 fok van, miért lenne probléma, ha oda van beállítva az irodában a klíma.

Bejegyzés: Szauna az irodában - avagy így érd el, hogy munkavállalóid a legnagyobb hőség miatt se legyenek elkeseredve, ha munkáról van szó

Vicces történetek, de amíg egyre több fiatal "mérnökkel" futok össze akinek olyan mondatai vannak ami után körülnézek, hogy hol a kandi kamera, akkora baromságot hordott össze, nem kicsit vicces ez a mondat: "Bátran ugranak fejest az újdonságokba."
Ami valahol igaz, de mivel sík hülyék általában ahhoz amiből diplomájuk van, a probléma megoldása náluk erősen a neten megtalálható megoldásokra korlátozódik, ebből is a sokadik próbálkozásra sikerül használhatót találni, önálló munkára teljes mértékben alkalmatlanok és a papír ellenére a tudásuk sincs meg hozzá.

Bejegyzés: Dinoszauruszok az ufók ellen!

Az a baj hogy rengeteg a sztereotípia. 20-30 éve valóban, egy 50-hez közeli ember általában már öregnek tűnt, úgy is viselkedett. Most viszont sok 45-50 éves van,. köztük magam is, akin nem látszik a kor, már 25-27 éve is számítógépen, -vel dolgozott, és nem feltétlenül koptak a képességei még meg. Evvel a együtt HR-esek csak az életkort nézik, semmi mást. Jleemező példa volt egyik állásintejún, hogy a kb. 22 éves kiscsaj megkérdezte: és számítógépen tetszett már dolgozni?
Válaszom: ha elolvasta volna a terjedelmes, 1,5 oldalas szakmai önéletrajzomat, akkor tudná, hogy már 1994-ben számítógépes szimulációból írtam a diplomamunkámat...

Bejegyzés: Dinoszauruszok az ufók ellen!

@Eugene Horse:

Hol, mit?

Bejegyzés: CSR címen lovagoljuk meg a Notre-Dame leégését: ez még etikus?

Mi az, hogy "lehatárolni"?

Bejegyzés: CSR címen lovagoljuk meg a Notre-Dame leégését: ez még etikus?

Káár, hogy ez az írás fanyalog egy fontos témán.

Mert van egyszerűbb ok is azoknál, amit a poszt felsorol, ami miatt az embert ( céget a vezetőjén keresztül ) megérintett ez a katasztrófa. Nem a vallás, nem a hit, nem az egyház. Sokkal egyszerűbb ok.

Mi a templom?

Isten háza mondják a vallásos emberek.

Pedig nem az, mondjom én.

A templom az emberi vágy emlékműve az elmúlás megakadályozására. Emlékmű az embernek, aki kitalálta a maga istenét, és ennek megnyilvánítását. Emlék az ember nem örök létének. Emlék annak a sok embernek, aki két keze munkáját adta a létrehozásához. Emlék magunknak magunkról.

Attól, hogy istent bekötöztette az ember a templomba, az ember nem szorult mi onnan, még akkor sem, ha nem járnak tömegesen oda.

Ezért fáj a templomok lerombolása, pusztulása, pusztítása az emberek többségének.

Az meg sosem lehet etikai kérdés, hogy egy társaság a saját "jótékonykodását" közhírré teszi. Hiszen most ez a kurzus dívik ( és dívott mióta az emeber feltalálta az államot ), aki kimarad a melldöngetésből, az nem idvezül. Templom felújítását pedig nem lehet "országos beteg gyermekeket támogató szervezet "támogatása útján segíteni. Mert van az a mondás, hogy mindennek meg van a maga ideje, mint tavasszal a pitének. Most a tepmlom újjáétítés ideje van, a webshop támogatásával is .

Bejegyzés: CSR címen lovagoljuk meg a Notre-Dame leégését: ez még etikus?

Nem, ez nem etikus. Amikor egy cég az adóalapja terhére adakozik (ami végülis csak átcsoportosítás, valódi többlet-közteher fizetése nélkül), akkor ráadásul még hazug is az egész akció.

Bejegyzés: CSR címen lovagoljuk meg a Notre-Dame leégését: ez még etikus?

Szerintem meg a globális markewtingalapúak, akik ráadásul cenzúrázzák az írásaikra adható véleményeket, maradjanak távol ettől a területtől!
Ez az emberekről, a tisztességes emberekről szól, az ő életük.

Bejegyzés: CSR címen lovagoljuk meg a Notre-Dame leégését: ez még etikus?

Ja, cenzúra. Akkor hagyjuk...

Bejegyzés: Tappancsok az irodában - állatbarát munkahelyekről röviden