A HireWiser együttműködő partnere, hazánk piacvezető online médiamonitoring cége, a Neticle megújult rendszerrel jelentkezik a nemzetközi social listening piacon. A bevezetett egyedi termékfunkciók az online médiafigyelés és –elemzés jövőjét vetítik előre.
Kifinomult szűrési funkciók, részletes riportok néhány kattintással
Izgalmas meglepetéseket tartogat a Neticle Media Intelligence azok számára (is!), akik kimondottan munkáltatói márkájuk erősítésére használnák az online és közösségi adatokat. Az új felületen már köznyelven is felteheted kérdéseidet a munkáltató márkáddal kapcsolatban, a rendszer pedig azonnal listázza a megfelelő garafikonokat a megfelelő beállításokkal.
A beépített riasztásküldő funkció révén a rendszer valós időben méri a márkádról születő adatokat, említéseket, és azonnal értesítést küld, ha reputációs kockázatot vagy váratlan, jelentős változást okozó eseményt észlel; tehát rögtön informál a lényeges történésről, hogy az aktualitásokra (legyen szó új trending témáról, vagy krízisről) valós időben tudj reagálni.
A változások okát is könnyebb kideríteni, mint bármikor korábban, hiszen bármilyen kiugró értékre, említésre, vagy napra vagy kíváncsi, egyszerű leszűréssel megtalálhatod. Rögtön látni fogod a fő témákat, egy rövid összefoglalót, így együtt láthatod a legfontosabb grafikonokat. Ezeket akár egy csokorban is elmentheted, külön riportot készítve, mindössze néhány kattintással.
Véleményfigyelés a munkáltatói márka építéséért!
A szintén új Neticle Feed View funkció célja, hogy a munkáltatói márkáddal kapcsolatos hasznos ötleteket, megfontolandó kritikákat vagy fejlesztési javaslatokat tartalmazó webes véleményeket is könnyen és gyorsan megtaláld, hiszen ezek a visszajelzések irányt mutatnak a céges imázsépítéshez.
Jelöld meg a már feldolgozott említéseket, írj melléjük megjegyzést vagy küldd el e-mailben egyetlen kattintással a HireWiser tanácsadóinak, akik abban tudnak segíteni, hogy a begyűjtött és rendszerezett adatok alapján stratégiát készítsenek a céges arculatod erősítéséhez, lépésről lépésre.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
