Lábrázást kapnak a stratégia szó hallatán a CEO-k!
Lábrázást kapnak a stratégia szó hallatán a CEO-k!

Tényleg kiment már a stratégia a divatból? Vagy már mindenre stratégiát készítünk, s közben nem történik semmi? Esetleg attól félnek az első számú vezetők, hogy a stratégia alkotás mellett elmaradnak a tényleges feladatok megoldásai? Stratégiát akkor készítünk, ha az előttünk álló feladat annyira…

Az employer branding a HR PR-je?
Az employer branding a HR PR-je?

Magyarországon (is) tombol az Employer Branding láz. Nincsen olyan ügynökség, tanácsadó cég, vagy szakértő aki így, vagy úgy ne kapcsolódna ehhez a témához. De vajon kellő mélységben, jó helyen kezeli a szakma ezt a területet? Tényleg azt látjuk benne, amit kell? Ezekre a kérdésekre már sok cikkben…

JOBXPERIENCE HR és Komm. Konferencia!
JOBXPERIENCE HR és Komm. Konferencia!

Izgalmas konferencia elé nézünk a jövő héten: Június 13-14.- én rendezik meg a JOBXPERIENCE HR és Kommunikációs konferenciáját, ahol a HR-esek, és úgy általában, a munkáltatók számára olyan húsbavágóan fontos témák kerülnek megvitatásra mint hogy hogyan építhetjük hitelesen a munkáltatói márkánkat,…

Mégis kinek a feladata az employer branding?
Mégis kinek a feladata az employer branding?

Akinek nem inge, az nem veszi magára és pontosan ezért, az employer brandinggel sokszor senki sem akar foglalkozni, mert senki nem érzi magáénak. Csak tologatják a felelősséget azok a cégek, akiknél nincs employer branding specialista vagy kifejezetten erre szakosodott ügynökség, vagy legalább a HR…

Az employer branding már túlmutat a HR-en
Az employer branding már túlmutat a HR-en

Mi is az employer branding, hogy jelenik meg a weben, hol tart most a szakterület? Ezekre kerestük a választ a Neticle* online médiafigyelő- és elemző megoldásainak segítségével. A munkáltatói márka egyre jelentősebbé válik a KKV szektorban Az elmúlt negyedévben (2016.november-2017.március) 143…

5 tipikus employer branding hiba a HVG állásbörze kiállítóinál
5 tipikus employer branding hiba a HVG állásbörze kiállítóinál

Az állásbörzék ifjú és tapasztalt talentek becserkészésére egyaránt jó terepet jelenthetnek, erre bizony számos jó példát ismerünk, láttunk is a kiállítóktól. Azonban csodálkozva tapasztaltuk, hogy a toborzási nehézségek ellenére egyes cégek ”lazán” elengedtek tehetséges jelölteket. Ez a "lazaság" a…

Munkáltatói márkaépítés alapvető jellemzői
Munkáltatói márkaépítés alapvető jellemzői

Az Employer Branding (EB) - magyar nevén a munkáltatói márkaépítés - jelenleg az egyik leginkább felkapott, s minden érintett cég által használt kifejezés Magyarországon. Ennek egyik oka, hogy napjainkban a munkaerőpiacon a keresleti oldal sokkal erősebb, ezért a cégek szinte élet-halál harcot…

Blogunk célja:

Mi, a Hive Creative, azért hoztuk létre ezt a szakmai blogot, hogy minden érdeklődővel megosszuk a munkáltatói márkaépítés titkait. Mi írunk, ötletelünk, elmondjuk tapasztalatainkat, ti pedig kommenteljetek: így lesz teljes ez az oldal!

Friss topikok

  • invalid user name: Ha gond, akkor a kialakulását kell megelőzni. Nem könnyű. Ha nem gond, akkor pedig tudomásul vehe... (2017.11.17. 12:25) Viszonyok és iszonyok a munkahelyen
  • pizo: Tömény hazugság az írás. 3 diplomás (jármű)gépészmérnök vagyok, angolul jól beszélek, de nincs pro... (2017.10.01. 07:40) Hová lettél magyar munkavállaló?
  • rot weisses Partybus: @Mistral1011: Ez azért nem ilyen fekete vagy fehér... Mindez igaz a hivatalos tulajdonosi szerkeze... (2017.08.10. 10:36) Hova került az emberek fejében a T-Systems?
  • world wise: Szuper, hogy belenyúltunk a darázsfészekbe, mert tényleg aktuális a kérdés! Örülünk annak is, hogy... (2017.06.28. 11:18) A pénz nem boldogít?